Transform yourself & your Leadership für Ceo's & Gründer:innen
Du führst ein Unternehmen.
Aber innerlich landest du immer wieder am gleichen Punkt.
Führung darf klar , menschlich und wirksam sein
Dein Unternehmen soll dich befeuern.
Nicht ausbrennen.
Du trägst viel Verantwortung.
Nach aussen läuft es.
Nach innen kostet es dich mehr Energie, als es dir gibt.
Führung fühlt sich manchmal schwerer an, als sie müsste.
Du rennst nach. Du fasst nach.
Du erklärst mehr, als dir lieb ist.
Du landest immer wieder am gleichen Punkt.
Mit Geschäftspartnern ist es zäh.
Im Team fehlt es an Eigenverantwortung
Du hast längere Phasen von schlaflosen Nächten.
Du hast eine innere Unruhe und weisst nicht von wo sie kommt.
Das hat nichts mit deiner Kompetenz zu tun.
Aber viel mit Klarheit.
Damit du als Leader:in deine Führungsrolle mit Leichtigkeit, Tiefe und Struktur leben kannst:
Kennst du deine Führungsidentität
Typ
Du weisst genau welcher Typ du bist. Wie du führst, was du genau brauchst und wie du auf dein Umfeld wirkst.
alte Muster und Prägungen
Du kennst deine Muster und sie steuern dich nicht mehr.
Führen ohne Maske
Du weisst wie du tickst und wie du das als Stärke in deinem Umfeld einfliessen lässt.
Team-Eigenverantwortung
Dein Team unterstützt und entlastet dich. Sie brauchen dich nur für ausserordentliche Dinge.
Unternehmensführung
Du führst dein Unternehmen so, wie es zu dir und deinem Leben passt. Das Business führst du und nicht das Business dich.
Volle Klarheit
Du hast volle Klarheit über das was du möchtest, was deine Ziele und Visionen sind und kannst dieser Klarheit folgen.
Bist du ready deine wahre Führungsidentität kennen zu lernen?
Hol dir jetzt deinen kostenlosen Guide:
„Warum dir deine Führungsrolle manchmal den Schlaf raubt – und wie du es löst“
Du erfährst in diesem Guide:
Die 3 häufigsten Ursachen, warum du in Grübelschleifen gerätst
Warum klassische Führungsstrategien oft nicht helfen -
und was stattdessen wirktErste konkrete Schritte, wie du wieder mit Klarheit und Leichtigkeit führen kannst
➡ Der perfekte Einstieg für deine persönliche Standortbestimmung.
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Führen. Entscheiden. Funktionieren.
Und dabei du selbst bleiben?
Gar nicht so leicht, wenn du:
ständig mit Grübelgedanken ins Bett gehst
dein Team irgendwie "nicht richtig rund" läuft
dir klare Grenzen schwerfallen oder du ständig in allem drin steckst
dich manchmal fragst, ob du überhaupt gut genug führst
kaum noch weisst, wo du anfangen sollst, weil einfach zu viel los ist.
das Gefühl hast für alles zuständig zu sein.
ein Team hast, das dich stark braucht.
➔ Dann bist du hier genau richtig.
Denn es geht nicht darum, dass du kein:e gute:r Leader:in bist, sondern dass es jetzt an der Zeit ist, dir ein gutes Fundament aufzubauen.
Über mich
Hallo, ich bin Fiona
Schon früh war klar: ich will mit Menschen arbeiten – nicht nur über sie reden.
Nach meiner Lehre wechselte ich direkt ins HR, ein paar Monate später war ich stellvertretende HR-Leiterin.
Mit 22 Jahren übernahm ich meine erste HR-Leitungsposition.
Es folgten über 14 Jahre HR-Erfahrung in unterschiedlichsten Branchen:
von Gastronomie, Immobilien und Bau bis Pharma, Forschung, Banken und Hochschulen.
Ich habe überall eines gesehen: Führung entscheidet, ob ein Unternehmen wächst oder stagniert.
Zuletzt war ich HR-Leiterin Schweiz – verantwortlich für rund 400 Mitarbeitende in 10 Filialen und 3 Sprachregionen.
Parallel habe ich mich 2022 zum lizenzierten NLP Coach ™ ausgebildet.
Weil ich verstehen wollte, warum Menschen so führen, wie sie führen.
Warum ich heute Menschen in ihrer Führungsrolle begleite:
Ich habe über ein Jahrzehnt lang unzählige Führungspersonen begleitet.
Von der ersten Kündigung bis zur Nachfolgeplanung.
Dabei habe ich erkannt: viele Workshops enden da, wo der Alltag beginnt.
Führungspersonen kamen motiviert zurück, doch im Tagesgeschäft fehlte die Unterstützung.
Also funktionierten sie weiter. Reagierten. Löschten Feuer. Und verloren Stück für Stück die Freude an ihrer Rolle.
In meinen 1:1-Coachings zeigte sich schnell: das Problem war selten „zu viel Arbeit“.
Es waren innere Muster, fehlende Selbstsicherheit oder veraltete Vorstellungen, wie Führung „sein muss“.
Geschäftsführungen meinten es gut – doch sie kommunizierten oft auf einer anderen Ebene als ihre mittlere Führungsschicht.
Zwei Welten, ein Unternehmen.
Mit Transform YOUrself schliesse ich genau diese Lücke.
Ich begleite Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen, die diese Parallelwelten wieder vereinen wollen. Die proaktiv, klar und zukunftsgerichtet führen möchten, mit Teams, die mitdenken, bleiben und mitwachsen.
Mein Warum
Ich glaube, dass Führung dann gelingt, wenn Menschen selbstbestimmt handeln – statt getrieben zu werden.
Wenn sie ihre Führungsidentität kennen, mit Weitblick entscheiden und Strukturen schaffen, die nachhaltig wirken, statt nur kurzfristig zu reagieren.
Mein Ziel
Dass du wieder in deiner Kraft führst.
Klar. Wirksam. Nachhaltig. Du selbst.
„Ich begleite Führungspersonen, die nicht nur heute stark führen wollen – sondern Strukturen schaffen, die auch in fünf Jahren noch tragen.“ - Fiona Ackermann-Luginbühl, Leadership Coach
„Führung ist kein Titel. Es ist eine Haltung.
Und die darf man lernen, üben und leben.“
Was gute Leader:innen ausmacht:
sind nicht gestresst, sondern fokussiert.
wissen, wofür sie führen – und wofür nicht.
haben eine klare Vision für Geschäft und Menschen.
kommunizieren proaktiv, klar und auf Augenhöhe.
schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende denken, mitreden und auch mal scheitern dürfen.
haben Teams, die unabhängig funktionieren.
können 2–3 Wochen in den Ferien sein, ohne ständig Mails zu checken.
definieren Rollen und Kompetenzen so, dass sie befähigen, nicht abhängig machen.
finden Mitarbeitende, die bleiben, weil sie wollen, nicht weil sie müssen.
führen mit Freude – nicht aus Pflicht.
entscheiden schnell.
Wenn du zu dem Leader/der Leaderin werden möchtest, die/der du sein willst, dann buche dir heute noch einen 1:1 Call mit mir persönlich.
